O modelo Dreyfus e a fuga de cérebros
Muitas empresas sofrem com o que se chama “fuga de cérebros”: os melhores profissionais da empresa estão sempre saindo para outros empregos. Isso pode ter vários motivos, como problemas de relacionamento pessoal, baixos salários, mudança de foco profissional, insatisfação com a estratégia ou foco da empresa e vários outros. Mas há um fator muito importante [...]