Note que a carreira da pessoa simplesmente não vai acabar. Geralmente acontece uma das duas coisas: ela continua subindo, mas vira apenas um empregado comum, sem o destaque de antes ou ela sai da empresa e volta a sua função anterior em outra.

E, garanto a você que conheço vários exemplos de pessoas que, ao serem promovidas, perderam seu valor diferencial na empresa. Mas é óbvio que, por razões éticas, não posso falar nomes.

Na atual cultura corporativa, isso seria impraticável.